Un terzo dei lavoratori del Regno Unito progetta di accettare un secondo lavoro per pagare le bollette

  • Indeed Flex rivela la necessità di misure drastiche per aumentare il reddito
  • Quasi un quinto dei lavoratori londinesi cerca un lavoro temporaneo
A customer pays for fresh produce at a grocery stall in Croydon, earlier in July.
Un cliente paga i prodotti freschi in un banco di alimentari a Croydon, all’inizio di luglio. Photographer: Hollie Adams/Bloomberg

Secondo una nuova ricerca, quasi un terzo dei lavoratori britannici ha intenzione di accettare un secondo lavoro per aiutare a pagare le bollette e far fronte alla crisi del costo della vita più dura che si ricordi.

Un sondaggio nazionale condotto su 2.000 lavoratori da Indeed Flex, un mercato online per l’impiego flessibile, ha rilevato che il 32% delle persone ha intenzione di svolgere un lavoro temporaneo in aggiunta al proprio lavoro attuale per aumentare il proprio reddito.

Il 19% degli intervistati ha già un secondo lavoro temporaneo. Un altro 11% ha intenzione di fare qualche turno in più e l’8% vuole fare molti turni in più.

I dati sottolineano l’entità della stretta che alcune famiglie stanno affrontando, dato che i costi di base della vita aumentano molto più rapidamente dei salari.

I prezzi dei generi alimentari stanno salendo di oltre l’8% e si prevede che le bollette energetiche regolamentate aumenteranno di un ulteriore 60% in ottobre, superando le 3.000 sterline – un aumento totale di circa il 150% in un anno. Anche i prezzi alla pompa di benzina hanno raggiunto livelli record.

I salari, nel frattempo, stanno diminuendo in termini reali al ritmo più veloce mai registrato, poiché le retribuzioni non riescono a seguire l’inflazione, che ora ha raggiunto un massimo di 40 anni del 9,4%.

“La nostra ricerca rivela che molti lavoratori hanno venduto vestiti e oggetti di casa non più necessari per ottenere denaro extra, ma il lavoro temporaneo è una fonte di reddito più affidabile”, ha dichiarato Novo Constare, direttore operativo e cofondatore di Indeed Flex. “I vantaggi finanziari del lavoro interinale sono stati messi al centro dell’attenzione. Il lavoro interinale offre un modo immediato per aumentare la propria capacità di guadagno”.

I lavoratori di Londra sono i più propensi ad accettare un lavoro temporaneo. Quasi un quinto, il 17%, di coloro che intendono svolgere un lavoro interinale a causa dell’aumento del costo della vita si trova nella capitale, mentre il 12% si trova nell’Inghilterra nord-occidentale, l’11% nel sud-est e il 10% nelle West Midlands.

Tradotto da Leonardo Notte

Leave a Reply

Your email address will not be published.

Previous post Tim, contratto di espansione per 27mila lavoratori, 2.200 uscite e fino a 650 assunzioni
Next post Hermès, utile a 1,6 miliardi a fronte di ricavi per 5,5 miliardi (+29%)